石嘴山市大武口区委巡察办把干部队伍建设作为巡察工作高质量发展的基础工程，创新建立“办公会+业务培训”机制，将干部培训嵌入主任办公会议，定期围绕“四个聚焦”为巡察干部充电蓄能，以讲促学、以学促巡，着力锻造政治过硬、本领高强的巡察铁军。

　　大武口区坚持以“嵌入式”培训破题，推行“定期一讲、现场一评、全员一研”；制定常态化培训计划，定期安排巡察干部轮流主讲，班子成员和业务骨干现场点评，全体干部交流研讨；鼓励主讲人结合巡察实践，从“四个聚焦”中选取小切口，讲政策、讲案例、讲体会、讲方法，把办公会开成“业务讲堂”“练兵场”。

　　培训紧扣“四个聚焦”，突出实战导向。聚焦党的理论和路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况，重点讲解如何从政治上看、从政治上查；聚焦群众身边腐败问题和不正之风，重点交流入户走访、为民导向、精准查找问题的方法；聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，重点剖析干部监督管理、发展党员不规范等问题表现；聚焦巡察整改落实情况，重点研究压紧压实整改责任、推动成果运用的路径。通过“政策解读+案例分析+答疑解惑”，推动干部在思想碰撞中补短板、强弱项。

　　“办公会不仅是议事决策的平台，更是淬炼干部成长的课堂。”大武口区委巡察办主要负责人表示，通过业务培训，还将巡察内容与政治理论、巡察任务相结合，推动干部在巡前备足“功课”、巡中精准发力、巡后复盘提升，深化对“四个聚焦”的理解把握，提升发现问题、分析问题、撰写巡察报告实战本领，持续提升巡察监督质效。下一步，大武口区委巡察办将持续完善培训机制、丰富实训载体，推动巡察干部在干中学、学中干，着力锻造高质量巡察铁军为巡察工作高质量发展筑牢队伍根基。（石嘴山市大武口区纪委监委）